Od 1 czerwca 2025 roku zmieniły się limity dodatkowych zarobków dla osób otrzymujących wcześniejsze emerytury, emerytury pomostowe, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz świadczenia kompensacyjne. Powodem jest aktualizacja przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, publikowana co kwartał przez Główny Urząd Statystyczny.
Z najnowszych danych GUS wynika, że w pierwszym kwartale 2025 roku przeciętna pensja brutto wyniosła 8 962,28 zł. Ta wartość jest kluczowa dla ustalania nowych progów, których przekroczenie może spowodować zmniejszenie lub całkowite zawieszenie wypłat świadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.
Jakie limity obowiązują od czerwca?
Wprowadzone od czerwca 2025 roku progi zarobków są wyższe niż wcześniej i przedstawiają się następująco:
- 6 273,60 zł brutto – to 70% przeciętnego wynagrodzenia. Po przekroczeniu tej granicy ZUS ma prawo obniżyć wysokość świadczenia,
- 11 651,00 zł brutto – to 130% przeciętnej pensji. Dochód powyżej tego poziomu skutkuje całkowitym zawieszeniem wypłat świadczenia.
- 939,61 zł – w przypadku emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,
- 704,75 zł – w przypadku rent przyznanych z tytułu częściowej niezdolności do pracy,
- 798,72 zł – w przypadku rent rodzinnych wypłacanych jednej osobie.
Wysokość obniżenia zależy więc nie tylko od tego, ile ktoś dorabia, ale też od rodzaju pobieranego świadczenia.
Kogo obejmują nowe przepisy?
Ograniczenia te dotyczą tylko tych osób, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego. W przypadku kobiet jest to 60 lat, a dla mężczyzn 65 lat. Osoby, które przekroczyły ten próg, są z niego zwolnione i mogą podejmować pracę bez żadnych limitów, nie ryzykując zmniejszenia ani zawieszenia świadczenia.
Szczególną ostrożność powinny jednak zachować osoby, którym ZUS podwyższył wypłatę do kwoty najniższej emerytury. Od marca 2025 roku wynosi ona 1 878,91 zł brutto. Dodatkowe przychody mogą bowiem wpłynąć na obniżenie świadczenia do poziomu, który będzie odpowiadać faktycznie wyliczonej kwocie emerytury, bez tego dodatku.
Różnice względem poprzedniego kwartału
Warto przypomnieć, że jeszcze do końca maja 2025 roku obowiązywały niższe limity. Wówczas progi przedstawiały się następująco:
- 5 934,10 zł brutto – 70% przeciętnego wynagrodzenia,
- 11 020,40 zł brutto – 130% przeciętnego wynagrodzenia.
W efekcie nowa dolna granica wzrosła o 339,50 zł brutto, a górna – o 630,60 zł brutto. To istotne podwyżki, które w wielu przypadkach pozwalają na uzyskiwanie wyższego dochodu bez obaw o utratę części świadczenia. Jednocześnie jednak rośnie odpowiedzialność świadczeniobiorców za bieżące monitorowanie swoich przychodów, szczególnie w sytuacjach zatrudnienia w niepełnym wymiarze czy wykonywania pracy zdalnej lub na podstawie umów cywilnoprawnych.
Dlaczego limity ulegają zmianie?
Zmiany w limitach nie są uznaniowe – wynikają z obowiązujących przepisów prawa i są bezpośrednio związane z danymi makroekonomicznymi. Główny Urząd Statystyczny co kwartał publikuje informację o przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce narodowej. Te dane są podstawą dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych do wyliczenia progów, których przekroczenie wpływa na wysokość wypłacanych świadczeń.
System ten funkcjonuje od lat i ma na celu zapewnienie równowagi między elastycznością dorabiania a stabilnością finansów publicznych. Dzięki regularnej aktualizacji progów, osoby korzystające z emerytur i rent są lepiej chronione przed skutkami inflacji i mogą elastyczniej reagować na zmieniającą się sytuację na rynku pracy.
Z drugiej strony, osoby dorabiające do świadczeń muszą uważnie śledzić komunikaty ZUS i planować swoje zarobki z uwzględnieniem aktualnych progów. W przeciwnym razie mogą zostać zaskoczone decyzją o obniżeniu lub zawieszeniu wypłat, co może wpłynąć na ich płynność finansową.
Komentarze (0)