Związek zawodowy OPZZ Konfederacja Pracy w czerwcu tego roku złożyło pismo do dyrekcji bełchatowskiego szpitala, domagając się 1,4 tys. zł podwyżki. Postulat dotyczył pracowników szeroko pojętej administracji m.in. kadr, BHP, inwestycji, obsługi księgowej, zaopatrzenia czy obsługi technicznej. Łącznie blisko 300 osób.
Zdaniem związkowców, wzrost płacy minimalnej w Polsce do minimum 4,2 tys. zł od stycznia przyszłego roku spowoduje, że bez względu na wykształcenie i wymagania na danym stanowisku, wynagrodzenia zasadnicze pracowników niemedycznych ulegną spłaszczeniu, będą na podobnym poziomie i będą bardzo odstawać od wynagrodzeń pracowników działalności podstawowej.
Wojciech Jendrusiak, szef związku, wystosował do szpitala pismo z prośbą o informację o średnich wynagrodzeniach na poszczególnych stanowiskach w szpitalu. Odpowiedź dyrekcji placówki z podanymi zarobkami opublikował w sieci i okrasił mocnym komentarzem.
- Czy taka siatka wynagrodzeń jest sprawiedliwa? Dlaczego wykwalifikowani informatycy, księgowe z wykształceniem wyższym etc. zarabiają mniej od Rejestratorki z wykształceniem średnim? (…) Żądamy wzrostu wynagrodzeń o 1400 zł dla pracowników niemedycznych szpitala. Najwyższy czas skończyć z patologiczną siatką płac – napisał w mediach społecznościowych Wojciech Jendrusiak, przewodniczący OPZZ Konfederacja Pracy w Bełchatowie.
Jak więc wyglądają zarobki w szpitalu na stanowiskach, które budzą dyskusje i protesty związkowców?
Średnie wynagrodzenie zasadnicze w przypadku księgowej lub starszej księgowej z wykształceniem wyższym wynosi 4 785,78 zł. Inspektor w administracji z wykształceniem wyższym 4 770,50 zł, starszy inspektor w administracji z wykształcenie średnim 4 918 zł, a z wyższym 4 955,27 zł.
Z kolei specjalista/starszy specjalista z wykształceniem wyższym 5 351,33 zł. Elektryk na stanowisku: konserwator urządzeń technicznych ma pensję 4 658,76 zł. Nieco mniej zarabia sanitariusz/sanitariusz szpitalu z wykształceniem średnim – tutaj średnie wynagrodzenie zasadnicze wynosi 4 125 zł. Pracownik gospodarczy może liczyć na 4 354,80 zł, a pracownik wykwalifikowany na stanowisku robotniczym 4 336 zł.
Rejestratorka/starsza rejestratorka otrzymuje 4 950 zł, takie samo średnie wynagrodzenie zasadnicze ma osoba pracująca na stanowisku sekretarka/starsza sekretarka medyczna. Referent w administracji z wykształceniem wyższym może liczyć na 4 355,50 zł, a starszy referent w administracji z wykształceniem wyższym średnio na 4 705,50 zł. W przypadku informatyka z wykształceniem średnim/wyższym jest to kwota 4848 zł.
W ostatnich dniach związkowcy usiedli do rozmów z dyrekcją szpitala o podwyżkach. Z jakim skutkiem?
- Nasze argumenty spotkały się ze zrozumieniem, bo wynagrodzenia pracowników niemedycznych powinny być godne i sprawiedliwe. Chyba jako jedyny szpital w województwie łódzkim mamy tak "skrzywioną" siatkę płac. Konieczność uregulowania wynagrodzeń jest bezsporna i co do tego jest pełne zrozumienie – mówi Wojciech Jendrusiak. - To było pierwsze spotkanie z nową dyrektor szpitala i rozmowy przebiegały w dobrej atmosferze – dodaje.
Jak zaznacza, związek zawodowy jeszcze w lipcu przedstawi dyrekcji szpitala kompleksową propozycję wzrostu wynagrodzeń dla poszczególnych grup, które reprezentuje związek. Kolejna tura rokowań ma odbyć się nie później niż do połowy września.
- Późniejszy kształt w formule przygotowanej przez pracodawcę będzie przedmiotem rokowań i końcowych ustaleń jeszcze w pierwszej połowie września – mówi Wojciech Jendrusiak.
Związkowcy grożą, że jeśli nie dojdzie do porozumienia we wspomnianym terminie, najpóźniej do 15 września będzie ogłoszony strajk ostrzegawczy i zostanie przeprowadzony siedem dni później.
Komentarze (0)