Reklama

Reklama

Umowa o pracę - jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy?

Opublikowano: śr, 4 sie 2021 08:53
Autor:

Umowa o pracę - jakie są podstawowe obowiązki pracodawcy? - Zdjęcie główne

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:

Przeczytaj również:

Rozmaitości Podpisanie umowy o pracę to ważna chwila, zarówno dla pracownika jak i pracodawcy. Musi zwierać określone dane, które sprawiają, że jest poprawnie skonstruowana. Dzięki temu strony umowy są odpowiednio zabezpieczone, posiadają niezbędne informacje. Gdzie szukać darmowych wzorów umów o pracę? Jakie obowiązki ma pracodawca? Odpowiedzi na te i inne ważne pytania znajdziesz poniżej.

Reklama

Umowa o pracę - najważniejsze obowiązki pracodawcy

Zarówno pracownik jak i pracodawca mają określone obowiązki, które muszą wypełnić. Jeśli chodzi o drugą wymienioną stronę umowy o pracę, wśród najważniejszych można wymienić:

  • Zadbanie o wstępne formalności - to pracodawca musi skompletować niezbędne dokumenty, jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę. Świadectwa pracy, certyfikaty czy dyplomy - tego rodzaju informacje są bardzo ważne.
  • Sporządzenie umowy - w tej prawidłowo przygotowanej powinny znaleźć się określone strony, rodzaj umowy oraz data zawarcia, rodzaj pracy i miejsce w którym ma być wykonana, a także wymiar wynagrodzenia, czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.
  • Udzielenie niezbędnych informacji - pracodawca musi udzielić pracownikowi najważniejszych informacji. Dotyczą one między innymi pracy w porze nocnej, zasad ewidencjonowania czasu pracy. Warto wspomnieć również o sposobie wypłaty wynagrodzenia.
  • Wydanie skierowania - każdy pracownik musi posiadać aktualne orzeczenie wydane przez lekarza. Pracodawca musi wydać pracownikowi odpowiednie skierowanie na badania.
  • Organizacja szkolenia BHP - zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są bardzo istotne. Nieznajomość tych kwestii może sprawić, że pracownik zrobi sobie lub komuś krzywdę.
  • Założenie akt osobowych oraz ewidencjonowanie czasu pracy - dzięki prawidłowo prowadzonej ewidencji czasu pracy, można określić prawidłową wysokość należnego wynagrodzenia.
  • Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń - ubezpieczenie zdrowotne i społeczne są obowiązkowe. Pracodawca musi zgłosić pracownika do odpowiednich instytucji.

Prawidłowo sporządzona umowa

Zawarcie niezbędnych informacji i danych w umowie jest bardzo ważne. Dzięki temu każda ze stron zna swoje prawa oraz obowiązki. Taka umowa jest również dobrym zabezpieczeniem interesów zarówno pracodawcy jak i pracownika. Darmowe wzoru umów i inne ważne informacje można znaleźć na stronie Inewi. Można tam znaleźć również przejrzysty blog z wieloma cennymi informacjami i poradami. Skorzystanie z oferty tej firmy niesie ze sobą wiele korzyści. Innowacyjne rozwiązania to ułatwienie wielu kwestii związanych z zarządzeniem pracownikami. W jednym miejscu można rejestrować czas pracy, zaplanować grafik, ułożyć plan urlopów czy zaplanować delegacje. 

Korzyści dla obu stron

Umowa o pracę niesie wiele korzyści dla obu jej stron. Kluczem do sukcesu jest odpowiednie sporządzenie dokumentu oraz znajomość podstawowych obowiązków pracodawcy. Warto skorzystać z usług profesjonalnych firm, dzięki którym prawidłowe zawarcie umowy będzie możliwe. To bardzo ważne, ponieważ pozwala uniknąć nieporozumień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Profesjonalne firmy wspierające te dwie strony, proponują wiele rozwiązań, które ułatwiają stosunki pracy. Warto je zastosować, aby zespół pracowników był bardziej efektywny, a firma wydajniejsza. Cyfryzacja i automatyzacja jest coraz chętniej wykorzystywana w miejscach pracy. To gwarancja oszczędności czasu i pieniędzy, a także wygoda użytkowania.

UDOSTĘPNIJ NA: UDOSTĘPNIJ NA:
wróć na stronę główną

Zarejestruj się w serwisie, aby korzystać z rozszerzonych możliwości portalu m.in. czytać ekskluzywne materiały PREMIUM dostępne tylko dla zalogowanych użytkowników i prowadzić dyskusję na portalowym forum i aby Twoje komentarze były wyróżnione.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE