Umowa o pracę - najważniejsze obowiązki pracodawcy
Zarówno pracownik jak i pracodawca mają określone obowiązki, które muszą wypełnić. Jeśli chodzi o drugą wymienioną stronę umowy o pracę, wśród najważniejszych można wymienić:
- Zadbanie o wstępne formalności - to pracodawca musi skompletować niezbędne dokumenty, jeszcze przed podpisaniem umowy o pracę. Świadectwa pracy, certyfikaty czy dyplomy - tego rodzaju informacje są bardzo ważne.
- Sporządzenie umowy - w tej prawidłowo przygotowanej powinny znaleźć się określone strony, rodzaj umowy oraz data zawarcia, rodzaj pracy i miejsce w którym ma być wykonana, a także wymiar wynagrodzenia, czasu pracy i termin jej rozpoczęcia.
- Udzielenie niezbędnych informacji - pracodawca musi udzielić pracownikowi najważniejszych informacji. Dotyczą one między innymi pracy w porze nocnej, zasad ewidencjonowania czasu pracy. Warto wspomnieć również o sposobie wypłaty wynagrodzenia.
- Wydanie skierowania - każdy pracownik musi posiadać aktualne orzeczenie wydane przez lekarza. Pracodawca musi wydać pracownikowi odpowiednie skierowanie na badania.
- Organizacja szkolenia BHP - zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są bardzo istotne. Nieznajomość tych kwestii może sprawić, że pracownik zrobi sobie lub komuś krzywdę.
- Założenie akt osobowych oraz ewidencjonowanie czasu pracy - dzięki prawidłowo prowadzonej ewidencji czasu pracy, można określić prawidłową wysokość należnego wynagrodzenia.
- Zgłoszenie pracownika do ubezpieczeń - ubezpieczenie zdrowotne i społeczne są obowiązkowe. Pracodawca musi zgłosić pracownika do odpowiednich instytucji.
Prawidłowo sporządzona umowa
Zawarcie niezbędnych informacji i danych w umowie jest bardzo ważne. Dzięki temu
każda ze stron zna swoje prawa oraz obowiązki. Taka umowa jest również dobrym zabezpieczeniem interesów zarówno pracodawcy jak i pracownika.
Darmowe wzoru umów i inne ważne informacje można znaleźć na stronie
Inewi. Można tam znaleźć również przejrzysty blog z wieloma cennymi informacjami i poradami. Skorzystanie z oferty tej firmy niesie ze sobą wiele korzyści. Innowacyjne rozwiązania to
ułatwienie wielu kwestii związanych z zarządzeniem pracownikami. W jednym miejscu można rejestrować czas pracy, zaplanować grafik, ułożyć plan urlopów czy zaplanować delegacje.
Korzyści dla obu stron
Umowa o pracę niesie wiele korzyści dla obu jej stron. Kluczem do sukcesu jest odpowiednie sporządzenie dokumentu oraz znajomość podstawowych obowiązków pracodawcy. Warto skorzystać z usług profesjonalnych firm, dzięki którym
prawidłowe zawarcie umowy będzie możliwe. To bardzo ważne, ponieważ pozwala uniknąć nieporozumień pomiędzy pracodawcą a pracownikiem. Profesjonalne firmy wspierające te dwie strony, proponują wiele rozwiązań, które ułatwiają stosunki pracy. Warto je zastosować, aby
zespół pracowników był bardziej efektywny, a firma wydajniejsza. Cyfryzacja i automatyzacja jest coraz chętniej wykorzystywana w miejscach pracy. To gwarancja oszczędności czasu i pieniędzy, a także wygoda użytkowania.
