13 marca 2025 roku Senat RP przyjął projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz ustawy o emeryturach pomostowych. Nowe przepisy mają umożliwić przechodzenie na emeryturę w wieku 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn, pod warunkiem przepracowania co najmniej 20 lat w zawodzie. Za przyjęciem projektu głosowało 82 senatorów, jeden był przeciw, a trzech wstrzymało się od głosu. Projekt dotyczy jednak tylko jednej grupy zawodowej – tancerzy baletowych.
Argumenty za obniżeniem wieku emerytalnego
Zwolennicy nowelizacji podkreślają, że zawód tancerza baletowego wiąże się z wyjątkowo dużym obciążeniem fizycznym, co sprawia, że wykonywanie go do standardowego wieku emerytalnego jest praktycznie niemożliwe.
W uzasadnieniu projektu wskazano, że „tancerze narażeni są na ciągłe kontuzje, a ciężkie treningi i częste występy podczas spektakli wręcz wyniszczają ich organizmy”. Ponadto „tancerze baletowi już w wieku 40 lat mają kłopoty, nie tylko z tańcem, ale również z poruszaniem się w ogóle”.
Dodatkowo obniżenie wieku emerytalnego ma na celu poprawę sytuacji socjalnej tancerzy baletowych i ich rodzin oraz wzmocnienie zespołów baletowych w Polsce. Wprowadzenie takich rozwiązań może również zwiększyć zainteresowanie młodych osób tym zawodem, co jest istotne w kontekście obserwowanego niedoboru tancerzy z polskich szkół baletowych.
Obawy i kontrowersje
Mimo że projekt został przyjęty przez Senat, spotkał się on z krytyką ze strony Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Wiceminister Sebastian Gajewski zwrócił uwagę, że wprowadzenie tak znacznego obniżenia wieku emerytalnego dla jednej grupy zawodowej może prowadzić do podobnych żądań ze strony innych profesji. Podkreślił również, że tancerze baletowi już teraz mają możliwość wcześniejszego przechodzenia na emeryturę pomostową, co stanowi wystarczające rozwiązanie.
Ponadto przedstawiciele innych zawodów wymagających dużego wysiłku fizycznego, takich jak ratownicy medyczni, wyrazili swoje niezadowolenie z powodu planowanych zmian. Obawiają się oni, że stworzenie nowej uprzywilejowanej grupy zawodowej może prowadzić do nierówności w systemie emerytalnym i pominięcia innych profesji, które również są narażone na duże obciążenia fizyczne.
Alternatywne rozwiązania
W odpowiedzi na kontrowersje związane z projektem Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zaproponowało alternatywne rozwiązanie w postaci programów przekwalifikowania zawodowego dla tancerzy baletowych. Celem takich programów byłoby umożliwienie tancerzom kontynuowania aktywności zawodowej w innych obszarach po zakończeniu kariery scenicznej. Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego wstępnie zaakceptowało ten pomysł, co może stanowić kompromis między potrzebami tancerzy a zachowaniem równowagi w systemie emerytalnym.
Wpływ na budżet państwa
Jednym z argumentów przemawiających za wprowadzeniem wcześniejszych emerytur dla tancerzy baletowych jest stosunkowo niewielka liczba osób wykonujących ten zawód w Polsce. W 2023 roku było to 439 osób, co sugeruje, że obniżenie wieku emerytalnego dla tej grupy nie powinno znacząco obciążyć budżetu państwa.
Co dalej z projektem?
Obecnie projekt ustawy trafił do Sejmu, gdzie będzie poddany dalszym pracom legislacyjnym. Jeśli zostanie przyjęty, nowe przepisy wejdą w życie od 1 stycznia 2026 roku. Dyskusje na ten temat nadal trwają, a ostateczna decyzja będzie miała istotny wpływ na przyszłość tancerzy baletowych w Polsce oraz na kształt systemu emerytalnego w odniesieniu do innych zawodów wymagających dużego wysiłku fizycznego.
Komentarze (0)