Atmosfera w spółce Elbest Security robi się coraz bardziej napięta, a załoga mówi już wprost o zorganizowaniu protestu. Powód? Rozmowy w sprawie podwyżek utknęły w martwym punkcie, a spółka jest jedyną w rejonie kompleksu energetycznego Bełchatów, w której pracownicy nie otrzymali wzrostu wynagrodzenia. Przypomnijmy, że Elbest Security zajmuje się ochroną strategicznych obiektów należących do Polskiej Grupy Energetycznej m.in. kopalni i elektrowni Bełchatów.
Związkowcy mówią o "dyskryminacji"
Kolejne spotkania pomiędzy organizacjami związkowymi i pracodawcami nie przyniosły oczekiwanych rezultatów. Związkowcy wysłali pismo do PGE i Ministerstwa Aktywów Państwowych.
- Żądamy pokrycia wzrostu kosztów spowodowanych ubiegłoroczną podwyżką płac, a także umożliwienia wzrostu płac w bieżącym roku. Opieszałość w podjęciu działań w tym kierunku przez właściciela – zarząd PGE – zobliguje związki zawodowe do zaostrzenia swych działań np. poprzez zorganizowanie protestu pod siedzibą PGE Polska Grupa Energetyczna, a także do innych dopuszczonych prawem posunięć – napisali związkowcy.
Zaznaczyli również, że fakt braku podwyżki dla pracowników tej spółki odbierany jest przez załogę i związkowców jako dyskryminacja. Przypomnieli również, że ochraniają oni obiekty strategiczne dla systemu energetycznego Polski, „są do tego odpowiednio wyszkoleni i wykonują swoją pracę z pełnym profesjonalizmem”.
- Nie ma naszej zgody na lekceważenie determinacji pracowników w kierunku lepszego bytu. Nie zgadzamy się na podejmowanie działań, które mogą doprowadzić do upadłości spółki córki – napisali związkowcy.
Koncern PGE GiEK odnosi się do zarzutów
Do napiętej sytuacji w spółce Elbest Security odniósł się koncern PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna, który zaznaczył, że „rozmowy płacowe na rok 2024 r. u wszystkich pracodawców PGE GiEK S.A. oraz w spółkach segmentu biznesowego PGE GiEK były prowadzone w dobrej wierze, na analogicznych zasadach”.
- Każdorazowo negocjacje płacowe były oparte o uwarunkowania finansowe danego pracodawcy, a sam fakt niezakończenia rozmów w jednej Spółce - Elbest Security - nie może być uznawany za dyskryminację pracowników – przekazał Departament Komunikacji i Współpracy z Mediami w PGE GiEK.
Zapewniono, że negocjacje będą kontynuowane.
- Intencją zarządu spółki Elbest Security jest dalsze prowadzenie rokowań ze Stroną Związkową celem zawarcia porozumienia, zgodnie z przepisami ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, mając na uwadze sytuację i możliwości finansowe Spółki – informuje PGE GiEK.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.