Transformacja energetyczna w Bełchatowie i regionie oznacza niestety stopniowe wygaszanie kompleksu PGE. Już w 2030 roku planowane jest wyłączenie pierwszego z bloków Elektrowni Bełchatów, a ostatniej jednostki sześć lat później. Zmniejsza się również wydobycie węgla w bełchatowskiej kopalni. Już w tym roku zakończy się ono w Polu Bełchatów. Przez kolejne lata koparki brunatne złoto będą wydobywać tylko w szcercowskiej odkrywce.
Ile osób zdecydowało się odejść z pracy?
Planowana rewolucja w energetyce dla regionu oznacza likwidację tysięcy miejsc pracy. Obecnie w całym kompleksie PGE koło Bełchatowa pracuje niespełna 11 tys. osób, z czego około 7 tysięcy to pracownicy kopalni i elektrowni. PGE GiEK tę liczbę już teraz chce znacząco zmniejszyć. W lipcu ub. roku po wielu latach przerwy ponownie ogłoszono Program Dobrowolnych Odejść. Górnicy i energetycy mogli odjeść z pracy, otrzymując odpowiednie zadośćuczynienie finansowe, wcześniej jednak musieli otrzymać zgodę pracodawcy.
Najbardziej atrakcyjne warunki oferowane były w pierwszych miesiącach, później wraz z mijającym czasem i kolejnymi etapami, liczba pensji wypłacanych w ramach odszkodowania będzie się systematycznie zmniejszała. Na największe odszkodowanie mogą liczyć pracownicy, którym brakuje rok lub więcej do uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego. Wówczas jest to 18-krotność średnich miesięcznych wynagrodzeń osoby chcącej skorzystać z PDO. Jeśli ktoś ma mniej niż 12 miesięcy brakujących do emerytury, to liczba pensji wypłaconych w odszkodowaniu będzie się zmniejszała. Przy 11 miesiącach to 16 pensji, przy 10 – 14 pensji, przy 9 – 12, a przy 8 – 10 pensji. W przypadku osób, które są 7 miesięcy przed emeryturą, odszkodowanie wyniesie 8-krotność pensji.
Okazuje się, że koncern PGE GiEK 19 lipca podjął decyzję o zakończeniu PDO, a dzień później weszła w życie druga edycja programu, która ma potrwać do 30 grudnia tego roku. Jak przekazała spółka, do 21 sierpnia umowę o pracę w związku z realizowanym PDO w całym PGE GiEK rozwiązało 628 pracowników, w tym 386 pracowników Kopalni Bełchatów i 49 pracowników Elektrowni Bełchatów.
Ile pensji proponują górnikom i energetykom?
W drugiej edycji PDO uprawnionym pracownikom wypłacone zostanie dobrowolne odszkodowanie. Jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana do końca września, to wyniesie ono 18-krotność średnich mięsięcznych wynagrodzeń uprawnionego pracownika. W drugim etapie, który potrwa do 30 grudnia, będzie to 14-krotność średnich miesięcznych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 14-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osobowego za 2025 r. u danego Pracodawcy obliczonego wg metodologii GUS.
- Dodatkowo należna jest odprawa pieniężna zgodnie z Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - przekazał koncern PGE GiEK.
Jak zaznaczono, wnioski o przystąpienie do PDO mogą być składane do 13 listopada.
Przypomnijmy, że PGE to obecnie największy pracodawca w województwie łódzkim, a zarobki w kopalni i elektrowni są jednymi z najwyższych w regionie. Biorąc pod uwagę fakt, że średnia płaca w kopalni to już 9-10 tys. zł (brutto), a w elektrowni są to pensje jeszcze wyższe, pracownicy mogą liczyć na naprawdę pokaźne odprawy.
Komentarze (0)