Osoby, które pracują za najniższą krajową, mogą liczyć na to, że już za kilka tygodni ich pensja pójdzie w górę. Będzie to druga taka sytuacja w tym roku. W styczniu płaca minimalna wzrosła z 3600 zł do 4242 zł. Jest to kwota brutto.
Szykują się podwyżki. Jakie kwoty faktycznie trafią na konta pracowników?
1 lipca 2024 roku wynagrodzenie minimalne osiągnie poziom 4300 zł. Jak zauważa Katarzyna Pietrzak z Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych, zmiana ta oznacza wzrost o 700 zł w stosunku do kwoty z 1 lipca 2023 roku, kiedy to wynosiła ona 3600 zł. Wzrost w tym czasie wyniósł więc 19,4 proc.Wzrośnie również minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych. Od 1 stycznia 2024 roku jest 27,70 zł, natomiast od 1 lipca 2024 roku będzie wynosić 28,10 zł.
Czy to oznacza, że to już w lipcu osoby, które odbierają minimalną pensję, dostaną wyższy przelew? Jak wyjaśnia księgowa Magdalena Zamiar, niekoniecznie.
Według przepisów pracodawca zobowiązany jest do terminowej i prawidłowej wypłaty wynagrodzenia za pracę. Wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Pieniądze należy wypłacać za miesiąc z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego wysokości, nie później niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego – wyjaśnia.
Oznacza to, że niektórzy podwyżkę otrzymają dopiero 10 sierpnia.
W tych branżach na pewno ucieszą się z decyzji o podwyżce
Według szacunków rządu zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę dotyczy 3,6 mln osób. Są to głównie osoby pracujące w branży sprzątającej, ochroniarskiej, jako początkujący sprzedawcy, czy pomoc kuchenna lub kelner/kelnerka (nie licząc napiwków).Ile faktycznie na rękę otrzymają pracownicy? Magdalena Zamiar wyjaśnia, że od podanej kwoty (4300 zł) należy odjąć składkę emerytalną (od lipca: 419,68 zł), rentową (64,50 zł), chorobową (105,35 zł) i zdrowotną (333,94 zł). Do tego dochodzi zaliczka na podatek (115 zł). – Oznacza to, że minimalne wynagrodzenie faktycznie wyniesie 3 261,53 zł – podaje księgowa.
Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku wynosi ono 3 221,98 zł, a więc podwyżka "na rękę" jest raczej symboliczna.
Dodajmy, że GUS podał niedawno, ile wyniosło przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2024 r. Była to kwota 8408,79 zł brutto. W porównaniu do lutego 2024 r. wzrosło ono o 5,4%. – Wzrost ten spowodowany był m.in. podwyżką wynagrodzeń, wypłatami nagród w tym nagród motywacyjnych, bonusów, premii rocznych, kwartalnych i świątecznych, nagród jubileuszowych, wypłat z tytułu przepracowanych godzin nadliczbowych, a także odpraw emerytalnych, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń – wyjaśniają analitycy urzędu.
Komentarze (0)