Jednym z kluczowych punktów nowelizacji jest wydłużenie okresu pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Choć standardowo zasiłek przysługuje przez 180 dni, nowe przepisy przewidują, że w określonych przypadkach może być on wypłacany przez okres aż 365 dni.
Z rozszerzonego okresu pobierania świadczenia będą mogły korzystać:
- osoby, które ukończyły 50. rok życia i mają co najmniej 20-letni staż pracy,
- osoby samotnie wychowujące dziecko do 18. roku życia lub dziecko niepełnosprawne do 24. roku życia,
- osoby mające na utrzymaniu dziecko do 18. roku życia (lub niepełnosprawne dziecko do 24. roku życia), których małżonek również jest osobą bezrobotną i utracił prawo do zasiłku,
- osoby z orzeczoną niepełnosprawnością,
- członkowie rodzin wielodzietnych posiadający Kartę Dużej Rodziny.
Dzięki tej zmianie osoby znajdujące się w najtrudniejszej sytuacji życiowej zyskają dodatkowy czas i stabilność finansową, co może okazać się kluczowe dla skutecznego powrotu na rynek pracy.
Zróżnicowana wysokość zasiłku w zależności od stażu pracy
Nowelizacja wprowadza także modyfikację zasad obliczania wysokości świadczenia. Dotychczas osoby z krótkim stażem pracy otrzymywały zasiłek w obniżonej wysokości – 80% stawki podstawowej. Nowe regulacje ujednolicają i zarazem zwiększają kwoty świadczeń, wprowadzając trzystopniowy system wypłat:
- osoby z krótszym niż 5-letni stażem pracy będą od 1 czerwca 2025 roku otrzymywać 100% podstawowej stawki, czyli 1722 zł brutto miesięcznie,
- osoby z doświadczeniem zawodowym wynoszącym od 5 do 20 lat również będą uprawnione do otrzymania 100% zasiłku,
- osoby posiadające ponad 20-letni staż pracy będą otrzymywać 120% podstawowej stawki, co daje 2066,40 zł brutto miesięcznie.
- Zróżnicowanie to ma na celu uznanie wkładu osób o dłuższym stażu w system ubezpieczeń społecznych, przy jednoczesnym wyrównaniu szans dla młodszych lub mniej doświadczonych bezrobotnych.
Waloryzacja zasiłku – odpowiedź na rosnące koszty życia
Wzrost podstawowej kwoty zasiłku dla bezrobotnych z 1662 zł do 1722 zł brutto miesięcznie wynika z zastosowania ustawowej waloryzacji świadczeń. W 2025 roku zastosowano wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych na poziomie 3,6%, co zostało odzwierciedlone w wysokości świadczenia.
Podwyżka ta, choć niewielka w ujęciu nominalnym, jest istotna z punktu widzenia osób korzystających z pomocy – pozwala utrzymać siłę nabywczą zasiłku w obliczu rosnących cen energii, produktów spożywczych, transportu oraz usług. Dzięki temu świadczenie spełnia swoją podstawową funkcję – tymczasowego zabezpieczenia socjalnego.
Włączenie rolników do systemu wsparcia
Reforma znosi istotne ograniczenie, które przez lata wykluczało z systemu osób bezrobotnych część rolników. Dotychczas, zgodnie z przepisami, osoby posiadające gospodarstwo rolne o powierzchni przekraczającej 2 hektary przeliczeniowe nie mogły zarejestrować się jako bezrobotni. Nowelizacja zmienia ten stan rzeczy.
Od czerwca 2025 roku również rolnicy posiadający więcej niż 2 ha użytków rolnych będą mogli rejestrować się w urzędach pracy jako osoby bezrobotne, co otwiera im dostęp do szeregu instrumentów wsparcia – w tym do zasiłków, szkoleń zawodowych, staży oraz innych form aktywizacji zawodowej. Jest to istotny krok w kierunku zrównania szans oraz uznania trudnej sytuacji ekonomicznej wielu rodzin rolniczych.
Ułatwienie rejestracji – koniec obowiązku zgłoszenia w miejscu zameldowania
Kolejnym uproszczeniem wprowadzonym przez reformę jest zniesienie obowiązku rejestracji w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na miejsce zameldowania. Do tej pory osoby bezrobotne były zobowiązane zgłaszać się do konkretnego urzędu – nawet jeśli na co dzień mieszkały w innym województwie lub powiecie.
Po zmianach każdy bezrobotny będzie mógł zarejestrować się w dowolnym powiatowym urzędzie pracy, zgodnie z miejscem faktycznego pobytu. Dzięki temu osoby migrujące między regionami kraju lub mieszkające z dala od miejsca stałego zameldowania nie będą musiały pokonywać zbędnych przeszkód biurokratycznych, aby uzyskać dostęp do świadczeń.
Program „staż plus” – nowe narzędzie aktywizacji zawodowej
W ramach reformy planowane jest także uruchomienie specjalnego programu aktywizacyjnego pod nazwą „staż plus”. Jego głównym celem jest wsparcie osób bezrobotnych w zdobywaniu doświadczenia zawodowego oraz zachęcanie przedsiębiorców do przyjmowania stażystów.
W ramach programu przewidziano:
- dodatkowe stypendia dla bezrobotnych podejmujących staże zawodowe,
- premie finansowe dla pracodawców zatrudniających stażystów.
Rozwiązanie to ma nie tylko ułatwić młodym osobom i osobom bez doświadczenia wejście na rynek pracy, ale także wspierać pracodawców w kształceniu przyszłych pracowników. „Staż plus” to inwestycja w rozwój kompetencji zawodowych, której beneficjentami będą obie strony rynku pracy.
Komentarze (0)