Związki zawodowe negocjują nowe porozumienia płacowe w spółkach zależnych Polskiej Grupy Energetycznej. W niektórych z zakładów rozmowy już się zakończyły. W spółce Bestgum ustalono wzrost wynagrodzeń od 1 listopada w kwocie od 100 zł do 140 zł. Przewidywana jest również premia świąteczna, której szczegóły zostaną ustalone na początku grudnia. Organizacje związkowe poinformowały też, że wynegocjowany i podpisany został poziom etatyzacji na lata 2021-2022.
Propozycje zmiany do regulaminu wynagradzania w ramach porozumienia płacowego zostały zaakceptowane również w Rambie. Związkowcy ustalili z władzami spółki, że do stawki zasadniczej zostanie przesunięte 5 proc. z premii kwartalnej oraz 5 proc. z premii zadaniowej. Negocjowany jest natomiast poziom zatrudnienia na kolejne dwa lata w zakładzie. Spotkanie w tej sprawie zaplanowano na 1 grudnia.
W sumie o kwotę 110 złotych zostanie podniesiona płaca zasadnicza dla pracowników w spółce MegaSerwis, której zarząd spotkał się zdalnie z częścią organizacji związkowych. Ustalono również, że w grudniu przyznane zostanie dla pracowników 1,2 tys. zł premii oraz talon w kwocie min. 100 zł. Podobnie jak w Rambie w grudniu ma być negocjowany poziom zatrudnienia w tej firmie w latach 2021-2022.
Podwyżek mogą spodziewać się również pracownicy Elbestu. Tutaj po rozmowach zatwierdzono wzrost płac wynoszący od 130 do 200 zł. Średnio ma wynieść ok. 170 zł.
Porozumienia płacowego nie podpisano natomiast w spółce Betrans. Kolejne rozmowy zaplanowano na czwartek, 26 listopada. Pat negocjacyjny trwa również w Elbest Security. W tym zakładzie nie podpisano dotychczas dokumentu w sprawie wzrostu wynagrodzeń
Komentarze (0)