Установа соціального страхування (Zakład Ubezpieczeń Społecznych – ZUS) опублікувала повідомлення щодо жінок, які до 1 січня 1999 року перебували у відпустці по догляду за дитиною або здійснювали догляд за дитиною.
Як повідомляє ZUS, саме про це питання все частіше запитують клієнти, які відвідують зали обслуговування. Це пов'язано, зокрема, з численними публікаціями щодо початкового капіталу, роботи до 1999 року та можливості повторного перерахунку деяких пенсій.
Однак ZUS зазначає, що слід розрізняти два питання: перерахунок періодів догляду за дитиною та доповнення документів, що підтверджують давнє працевлаштування та заробітки.
Відпустка по догляду за дитиною до 1999 року. Що змінилося?
Ключова зміна набрала чинності 1 травня 2015 року.
Раніше періоди догляду за дитиною, що припадали до 1 січня 1999 року, під час визначення початкового капіталу розглядалися як нестрахові періоди. До них застосовувався коефіцієнт 0,7% від бази нарахування за кожен рік.
Після зміни правил почали застосовувати вигідніший коефіцієнт – 1,3% за кожен рік.
Це має значення, оскільки розмір початкового капіталу впливає надалі на розмір пенсії. Однак це не означає, що кожна жінка, яка до 1999 року користувалася відпусткою по догляду за дитиною, повинна зараз звернутися до ZUS.
Хто не повинен подавати нову заяву?
ZUS роз'яснює, що особи, які вийшли на пенсію після 30 квітня 2015 року, не мусять подавати заяву виключно через давні періоди догляду за дитиною.
Під час призначення їм пенсії вже діяли вигідніші правила, і ZUS мав врахувати періоди догляду за коефіцієнтом 1,3%.
Повторна заява з того самого питання не підвищить виплату, якщо цей період вже був раніше правильно врахований.
Також немає потреби подавати таку заяву особам, які тільки виходитимуть на пенсію. Під час призначення виплати ZUS застосує чинні на той момент правила.
Хто повинен перевірити своє рішення?
Особливо уважно свою документацію повинні переглянути особи, яким пенсію було призначено до 1 травня 2015 року.
Якщо періоди догляду за дитиною були тоді враховані за старим коефіцієнтом 0,7%, а пізніше початковий капітал не визначався повторно, подання заяви може бути обґрунтованим.
– Тому перед поданням заяви варто перевірити рішення про визначення або повторне визначення початкового капіталу та пенсійне рішення. Якщо ZUS уже врахував періоди догляду за дитиною за коефіцієнтом 1,3%, повторне подання заяви не потрібне, – зазначає Моніка Келчинська, регіональна речниця ZUS Лодзинського воєводства.
Саме лише використання відпустки по догляду за дитиною до 1999 року не означає автоматично, що пенсія була занижена.
Документи за роботу до 1999 року – це окрема справа
Останнім часом також багато говорять про документи, що підтверджують працевлаштування та заробітну плату до 1999 року. Однак це інша ситуація, ніж перерахунок відпустки по догляду за дитиною.
Початковий капітал визначається на основі періодів страхування до пенсійної реформи та заробітків тих років. Якщо під час його визначення ZUS не мав повних даних, нові документи можуть мати значення.
Це можуть бути, зокрема, трудові книжки, довідки про працевлаштування та заробітну плату, розрахунково-платіжна документація або записи в страховому посвідченні.
У випадку ліквідованих підприємств документи можна шукати також в архівах та у правонаступників колишніх підприємств.
Однак це не означає, що кожен, хто працював до 1999 року, повинен зараз подавати документи до ZUS.
Якщо періоди працевлаштування та заробітки вже були раніше правильно враховані, повторне надання тих самих відомостей не вплине на розмір пенсії.
Спочатку перевірте рішення від ZUS
Спільний висновок з обох цих ситуацій простий: перш ніж подавати нову заяву, слід перевірити, що ZUS уже врахував раніше.
У випадку відпустки по догляду за дитиною вирішальним є те, чи був період догляду розрахований за коефіцієнтом 1,3%. У випадку давньої роботи та заробітків найважливішим є те, чи мав ZUS у своєму розпорядженні повну документацію.
Тільки тоді можна оцінити, чи може повторне визначення початкового капіталу дійсно вплинути на розмір пенсії.
Komentarze (0)