Transformacja energetyczna dla bełchatowskiej kopalni i elektrowni oznacza likwidację tysięcy miejsc pracy. Dziś w całym kompleksie PGE koło Bełchatowa pracuje niespełna 11 tys. osób, z czego około 7 tysięcy to pracownicy kopalni i elektrowni. I choć wyłączenie pierwszego z bloków energeycznych w elektrowni planowane jest w 2030 roku, a ostatniego sześć lat później, to koncern PGE GiEK już teraz postanowił odchudzić liczebność załogi. Podobnie dzieje się też w innych lokalizacjach, gdzie PGE ma swoje kopalnie i elektrownie.
W lipcu ub. roku po wielu latach przerwy ponownie ogłoszono Program Dobrowolnych Odejść. Górnicy i energetycy mogli odjeść z pracy, otrzymując odpowiednie zadośćuczynienie finansowe, wcześniej jednak musieli otrzymać zgodę pracodawcy. Najbardziej atrakcyjne warunki oferowane były w pierwszych miesiącach, później wraz z mijającym czasem i kolejnymi etapami, liczba pensji wypłacanych w ramach odszkodowania będzie się systematycznie zmniejszała. Na największe odszkodowanie mogą liczyć pracownicy, którym brakuje rok lub więcej do uzyskania prawa do świadczenia emerytalnego. Wówczas jest to 18-krotność średnich miesięcznych wynagrodzeń osoby chcącej skorzystać z PDO. Jeśli ktoś ma mniej niż 12 miesięcy brakujących do emerytury, to liczba pensji wypłaconych w odszkodowaniu będzie się zmniejszała. Przy 11 miesiącach to 16 pensji, przy 10 – 14 pensji, przy 9 – 12, a przy 8 – 10 pensji. W przypadku osób, które są 7 miesięcy przed emeryturą, odszkodowanie wyniesie 8-krotność pensji.
Okazuje się, że koncern PGE GiEK w połowie lipca tego roku podjął decyzję o zakończeniu PDO, a dzień później weszła w życie druga edycja programu, która ma potrwać do 30 grudnia tego roku.
Ilu chętnych na sowite odprawy?
Do sierpnia umowę o pracę w związku z realizowanym PDO w całym PGE GiEK rozwiązało 628 pracowników, w tym 386 pracowników Kopalni Bełchatów i 49 pracowników Elektrowni Bełchatów.
W drugiej edycji PDO uprawnionym pracownikom wypłacone zostanie dobrowolne odszkodowanie. Jeśli umowa o pracę zostanie rozwiązana do końca września, to wyniesie ono 18-krotność średnich mięsięcznych wynagrodzeń uprawnionego pracownika. W drugim etapie, który potrwa do 30 grudnia, będzie to 14-krotność średnich miesięcznych wynagrodzeń, jednak nie więcej niż 14-krotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia osobowego za 2025 r. u danego Pracodawcy obliczonego wg metodologii GUS.
- Dodatkowo należna jest odprawa pieniężna zgodnie z Ustawą z dnia 13 marca 2003 roku o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników - przekazał koncern PGE GiEK.
Sprawdziliśmy ile osób złożyło wnioski w pierwszym etapie drugiej edycji PDO, który trwał do końca września. Jak informuje koncern, w całej spółce PGE GiEK złożono łącznie 129 wniosków. W samej Elektrowni Bełchatów na taki krok zdecydowało się 14 osób, a w Kopalni Bełchatów łącznie 51. Nie wszyscy jednak dostali zogdę od swoich przełożonych.
- Wnioski złożone w ramach pierwszeo etapu drugiej edycji PDO zostały już rozpatrzone. Zgodę uzyskało łącznie 71 pracowników. W terminie do dnia 13 listopada składane są wnioski na II etap drugiej edycji PDO - przekazało biuro prasowe PGE GiEK.
Warto przypomnieć, że PGE to obecnie największy pracodawca w województwie łódzkim, a zarobki w kopalni i elektrowni są jednymi z najwyższych w regionie. Biorąc pod uwagę fakt, że średnie zarobki w kopalni obecnie są na poziomie 9-10 tys. zł (brutto), a w elektrowni są to pensje jeszcze wyższe, pracownicy mogą liczyć na dość pokaźne odprawy.
Największe przedsiębiorstwo energetyczne w kraju
PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna to jedna ze spółek należących do Grupy Kapitałowej PGE – największego przedsiębiorstwa sektora elektroenergetycznego w Polsce. Centrala spółki znajduje się w Bełchatowie. Natomiast w skład PGE GiEK wchodzi 7 oddziałów zlokalizowanych na terenie 5 województw. To elektrownie w Bełchatowie, Turowie, Opolu, Rybniku i Dolnej Odrze, a także kopalnie w Bełchatowie i Turowie.
W ramach PGE GiEK funkcjonują również spółki zależne. PGE GiEK jest liderem w branży wydobywczej węgla brunatnego (jej udział w krajowym rynku wydobywczym tego surowca wynosi ok. 91 proc.), a także największym wytwórcą energii elektrycznej w Polsce, pokrywającym ponad 36 proc. zapotrzebowania na energię.
Komentarze (0)