- Sposób działania sprawców zwykle polega na tym, że „nowy pracownik” zostaje zobligowany do założenia nowego rachunku bankowego bądź też udostępnienia swojego prywatnego, na który przelewane są środki pieniężne. Następnie po odjęciu swojej należności, zwykle niewielkiej kwoty rzędu kilkudziesięciu złotych, przekazuje gotówkę dalej, na rachunek wskazany przez „pracodawcę” - wyjaśniają przestępczy proceder policjanci z KPP w Bełchatowie
Jak się okazuje, to nie jedyny sposób internetowych oszustów, kolejnym oszustwem jest propozycja wystawiania produktu na swoim koncie w serwisie aukcyjnym. W zamian za to, zleceniodawca obiecuje osobie wystawiającej, procent od sprzedaży lub określoną sumę pieniężną, której faktycznie nie przekazuje.
- Po sprzedaży towaru, kontakt ze zleceniodawcą się urywa, natomiast kupujący nie otrzymuje swojego sprzętu. Wówczas taki „zatrudniony” może odpowiadać za pomocnictwo lub współudział, gdyż to do niego w pierwszej kolejności trafiają funkcjonariusze zajmujący się cyberprzestępczością - informują mundurowi
I jak sami przyznają pomysłowość oszustów nie zna granic, a osoba bezrobotna bądź poszukująca dodatkowego źródła dochodów często traci czujność wybierając wśród ofert. Policjanci podkreślaj, że tylko wzmożona czujność pozwoli nam ustrzec się przed kłopotami, a często też dotkliwymi konsekwencjami prawnymi. Zanim podejmiemy się współpracy w internecie, warto nieco się wysilić i skrupulatnie sprawdzić czy dana firma jest wiarygodnym pracodawcą, który oferuje legalne zatrudnienie. Poniżej też publikujemy podstawowe "abc" czujności podczas analizowania internetowych ofert pracy:
- nie ufajmy osobom, które oferują bardzo dobre zarobki przy minimalnym nakładzie pracy, np. wykonywanie przelewów internetowych w zamian za prowizję. Często jest to oszustwo prania pieniędzy, którego stajemy się współsprawcą;
- nie przesyłajmy skanów dokumentów tożsamości, celem weryfikacji danych;
- zwracajmy uwagę na konieczność przesyłania drobnych sum pieniężnych z naszego rachunku bankowego, celem weryfikacji danych;
- sprawdźmy czy ogłoszenie dotyczące pracy zawiera adres firmy, NIP, REGON, które mogą potwierdzić jej autentyczność
