W szkołach współpracujących ze spółką PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna wręczono listy gratulacyjne uczniom, którzy osiągnęli najwyższe wyniki i spełnili wymagające kryteria programu stypendialnego. W tym roku wyróżnienie otrzymało 63 uczniów. Listy gratulacyjne odebrała na zakończenie roku młodzież Zespołu Szkół Ponadpodstawowych w Kleszczowie, Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 1 w Bełchatowie, Zespołu Szkół Zawodowych i Licealnych w Zgorzelcu oraz Zespołu Szkół Zawodowych w Bogatyni.
Wysokie wymagania, konkretne efekty
Nagrodzeni uczniowie musieli wykazać się nie tylko bardzo dobrymi wynikami w nauce, ale także wysoką oceną z zajęć praktycznych i odpowiednią postawą. Wśród kryteriów znalazły się m.in.:
- średnia ocen co najmniej 4,5 z przedmiotów zawodowych,
- pozytywne wyniki egzaminów potwierdzających kwalifikacje w zawodzie,
- co najmniej bardzo dobra ocena z praktyk i zachowania.
Spełnienie tych warunków potwierdza nie tylko wiedzę uczniów, ale także ich zaangażowanie i gotowość do pracy w zawodach technicznych.
Stypendia jako realne wsparcie
Uczniowie objęci programem otrzymywali również stypendia w wysokości 500 zł miesięcznie. To pomoc finansowa, która wspiera ich rozwój i umożliwia dalsze kształcenie.
Program ma jednak szerszy wymiar – jego celem jest budowanie zainteresowania edukacją zawodową oraz przygotowanie młodych ludzi do pracy w branży energetycznej.
Edukacja blisko praktyki
Klasy patronackie PGE funkcjonują w szkołach branżowych i technicznych w regionach działalności spółki. Uczniowie kształcą się w kierunkach takich jak m.in. elektryka, automatyka czy mechatronika, a naukę łączą z praktycznym doświadczeniem.
W ramach programu młodzież uczestniczy w:
- zajęciach praktycznych w zakładach pracy,
- warsztatach branżowych,
- wizytach zawodoznawczych.
Dzięki temu zdobywają umiejętności, które są bezpośrednio wykorzystywane w przyszłej pracy zawodowej.
Szersze zaangażowanie w rozwój kompetencji
Program klas patronackich jest jednym z elementów działań PGE GiEK S.A. w obszarze wsparcia edukacji i rozwoju kompetencji. Spółka współpracuje również z uczelniami wyższymi oraz angażuje się w inicjatywy pozwalające podnosić kwalifikacje pracowników i mieszkańców regionów, w których działa.
Komentarze (0)