Firmy i instytucje prowadzące szczególnie aktywne i skuteczne działania w zakresie bezpieczeństwa pracy zostały wyróżnione podczas XXVIII Konferencji Forum Liderów Bezpiecznej Pracy Uroczystość wręczenia nominacji i wyróżnień odbyła się w Malborku, a Złotą Kartę Lidera Bezpiecznej Pracy odebrał Rafał Smejda, dyrektor Elektrowni Bełchatów.
- To wyróżnienie potwierdza skuteczność naszych działań w tworzeniu najlepszych warunków pracy. Jest dowodem na to, że nasze wysiłki w zakresie zapewnienia wysokiego poziomu bezpieczeństwa, ochrony zdrowia oraz przestrzegania prawa pracy zostały dostrzeżone i docenione. Największą wartością spółki są ludzie, dlatego konsekwentnie dążymy do zapewnienia im bezpiecznego i komfortowego środowiska pracy – mówi Rafał Smejda, dyrektor Elektrowni Bełchatów.
Forum Liderów funkcjonuje przy Centralnym Instytucie Ochrony Pracy - Państwowym Instytucie Badawczym od 1998 roku. Elektrownia Bełchatów należy do tego grona od 2000 roku, a od 2005 wyróżniana jest Złotą Kartą. Dokument przyznawany jest na okres dwóch lat. O przyznanie lub przedłużenie Złotej Karty Lidera może ubiegać się uczestnik Forum Liderów legitymujący się wcześniej Srebrną Kartą Lidera, który spełnia warunki:
- aktywnie współpracuje z Instytutem co najmniej 5 lat;
- wykaże, że wskaźniki wypadków przy pracy i chorób zawodowych w jego przedsiębiorstwie nie przekraczają średniej krajowej w danej sekcji gospodarki lub zróżnicowana składka na społeczne ubezpieczenie wypadkowe jest obniżona;
- ma opracowany i wdrożony system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy lub certyfikat uznania kompetencji jednostki edukacyjnej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy;
- prowadzi systematyczną działalność profilaktyczną i osiąga efekty w zakresie poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ponadto ważnym elementem jest eliminowanie lub ograniczanie zagrożeń czynnikami niebezpiecznymi, szkodliwymi lub uciążliwymi w środowisku pracy, zapewnianie stosowania prawidłowo dobranych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej, a także prowadzona działalność informacyjna, popularyzacyjna i szkoleniowa.
W Elektrowni Bełchatów funkcjonuje System Zarządzania Bezpieczeństwem i Higieną Pracy, w ramach którego aktywne są procesy: zarządzenie ryzykiem zawodowym, działania operacyjne w zakresie BHP oraz monitorowanie BHP. Wdrożona została także norma PN-ISO 45001:2018 „Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Wymagania i wytyczne stosowania”.
Na bezpieczeństwo procesów produkcyjnych i środowiska pracy wpływa także realizacja Planu Poprawy Warunków BHP, który opisuje podejmowane działania, m.in.:
- opracowano i skutecznie wdrożono kompleksowy program walki z hałasem;
- zmniejszono narażenie pracowników na drgania mechaniczne i zapylenie;
- nastąpiła poprawa ergonomii na stanowiskach pracy;
- poprawiono warunki sanitarno-higieniczne.
Elektrownia Bełchatów regularnie realizuje kampanie plakatowe mające na celu wzmocnienie świadomości pracowników w zakresie zagrożeń w miejscu pracy oraz bezpiecznych metod realizacji zadań. Co roku organizowany jest konkurs „Wiedzy o BHP”. Finaliści etapu zakładowego biorą udział w „Ogólnopolskim Konkursie Wiedzy o Bezpieczeństwie Pracy w Elektrowniach i Elektrociepłowniach”, który organizuje Towarzystwo Gospodarcze Polskie Elektrownie. Od lat pracownicy Elektrowni Bełchatów zajmują czołowe miejsca indywidualnie i drużynowo.
Szczególną rolę w rozpowszechnianiu kultury bezpiecznej pracy pełni kadra kierownicza, która nie tylko odpowiada za organizowanie pracy w sposób bezpieczny, ale również za niezwłoczne reagowanie na propozycje załogi. Pracownicy zgłaszają projekty innowacji usprawniających, co z kolei skutkuje wprowadzaniem nowych rozwiązań technicznych, technologicznych i organizacyjnych.
- Bezpieczeństwo pracy to fundament naszej działalności. W PGE GiEK S.A. konsekwentnie wdrażamy nowoczesne rozwiązania techniczne i organizacyjne, promujemy kulturę bezpieczeństwa oraz inwestujemy w poprawę warunków pracy. Dzięki temu utrzymujemy wskaźniki wypadkowości i chorób zawodowych poniżej średniej krajowej, a nasi pracownicy mogą wykonywać swoje obowiązki w bezpiecznym środowisku. Złota Karta Lidera Bezpiecznej Pracy to, poza wyróżnieniem, zobowiązanie do dalszego doskonalenia systemów zarządzania BHP i realizacji działań profilaktycznych – mówi Anna Długosz-Wojtczak, dyrektor Departamentu BHP i Ochrony Przeciwpożarowej PGE GiEK S.A.
Komentarze (0)