Coraz bardziej nerwowa atmosfera w Kopalni Węgla Brunantego Bełchatów. Częśc organizacji związkowych ogłosiło bowiem... pogotowie strajkowe. Powodem są najnowsze plany ogłoszone przez PGE, które wzbudzają ogromne emocje wśród pracowników nie tylko kopalni, ale też pobliskiej elektrowni. Chodzi oczywiście o forsowany przez PGE projekt tzw. optymalizacji. Spór pomiędzy związkami a pracodawcą narasta od września, gdy podczas spotkania z organizacjami związkowymi, władze spółki PGE GiEK przedstawiły plany na najbliższe lata. Związkowcy dowiedzieli się, że konieczne będą znaczne oszczędności i zmniejszenie kosztów m.in. poprzez znaczącą redukcję zatrudnienia, mowa była także o braku nowych inwestycji oraz ograniczeniu remontów.
Ogromne kontrowersje wzbudziły również plany przeniesienia części pracowników do nowego podmiotu - Centrum Kompetencji. Sprawa wywołała prawdziwą burzę wśród pracowników. Związkowcy uważają natomiast, że PGE łamie w ten sposób wcześniej zawarte porozumienia. Podczas spotkania ze związkami zawodowymi ujawniono również plany podziału koncernu m.in. poprzez wydzielenie kopalń i elektrowni do odrębnych spółek, co według związkowców może doprowadzić do pogorszenia "warunków bezpieczeństwa pracy", a także destabilizować system energetyczny. Pomysł energetycznej spółki spotkał się ze zdecydowaną reakacją organizacji związkowych zarówno z kopalni, jak i elektrowni, które stanowczo sprzeciwiły się takim planom.
Jak informuje MZZ "Odkrywka" w KWB Bełchatów, w czwartek, 29 października, doszło do spotkania z dyrekcją w KWB Bełchatów w ramach rokowań w sporze zbiorowym wsczętym przez "Odkrywkę" oraz "Sierpień 80". Organizacje sprzeciwiają się planom tzw. optymalizacji. Domagają się również zapewnienia godziwych warunków BHP, w szczególności w części dotyczącej obsady stanowiskowej, ponownego przeprowadzenia ze wszystkimi związkami zawodowymi konsultacji w sprawie liczby etatów w kopalni, dostosowując je do faktycznego wydobycia, a nie założeń i planów.
- Niestety, pomimo merytorycznej dyskusji, nie udało się tym razem zakończyć spotkania w sposób zadowalający pracowników. Pracodawca po raz kolejny uświadamia nas że nie prowadzi na dzień dzisiejszy działań zmierzających do wydzielenia służb kadrowo-księgowych do tzw. Centrum Kompetencji. Pomimo wyartykuowanego przez niego stanowiska, nie chce zawrzeć porozumienia gwarantującego nie podejmowania się tych działań na wypadek decyzji korporacyjnych - przekazał MZZ "Odkrywka" w KWB Bełchatów.
Pod koniec września krótkiego i dość ogólnikowego komentarza w sprawie "Programu Poprawy Efektywności Operacyjnej i Kosztowej PGE GiEK" udzielił nam energetyczny koncern.
- PGE GiEK S.A. na bieżąco analizuje swoją działalność pod kątem efektywności operacyjnej i kosztowej. Działania te wynikają ze zmieniających się uwarunkowań rynkowych oraz trwającej transformacji sektora energetycznego, a ich celem jest zapewnienie stabilnego funkcjonowania spółki w kolejnych latach. Prace mają charakter wewnętrzny i są prowadzone z myślą o odpowiedzialnym przeprowadzeniu pracowników przez proces zmian - przekazało biuro prasowe PGE GiEK.
Komentarze (0)