Energetycy z PGE podzieleni w sprawie podwyżek. O jakie kwoty chodzi i czy dojdzie do protestów?

W bełchatowskiej elektrowni trwa negocjacyjny pat w sprawie podwyżek dla energetyków. Po kilku miesiącach rozmów sześć z siedmiu związków zawodowych, działających na terenie zakładu, weszło w spór zbiorowy z pracodawcą. Kością niezgody była kwota 50 zł. Związkowcy chcieli 600 zł zamiast 550 zł do stawki zasadniczej, na którą nie zgodził się pracodawca. Ostatecznie porozumienie podpisała elektrowniana „Solidarność”. Organizacje, które odmówiły, postanowiły powrócić do swoich pierwotnych żądań czyli 850 zł podwyżki na stawce zasadniczej.

- Była szansa na więcej, niestety władze z Solidarności poszły w kierunku takim, aby szybko się dogadać, bo ludzie czekają na pieniądze. Argumentacja z naszej strony była nieco inna – mówi Andrzej Nalepa, przewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego w Elektrowni Bełchatów. - Chcemy podwyżki o 850 zł do stawki zasadniczej, co jest zgodne ze wzrostem cen i tym o ile spadły płace pracowników – dodaje.

Dyrektor o niepewności ekonomicznej i wojnie

- Strona związkowa reprezentowana przez 6 organizacji odrzuciła propozycję Pracodawcy wysuwając kolejne żądania płacowe. Oczekiwania związkowe odnośnie tegorocznego poziomu podwyżek są dużo wyższe niż możliwości oddziału i nie uwzględniają polityki wynagrodzeń związanej z bieżącym funkcjonowaniem oddziału oraz zapisami ZUZP (Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy – przyp. Red.). Pracodawca, jak i każdy pracownik, ma świadomość w jakim otoczeniu rynkowym się znajdujemy – napisał Michał Banaszczyk, dyrektor elektrowni.

W piśmie zaznaczył, że „niepewność ekonomiczna spotęgowana epidemią, wojną, sytuacją ogólnoświatową na rynku energii o trudnym do przewidzenia zakończeniu, każe skupić się na zabezpieczeniu i utrzymaniu miejsc pracy, a nie na dążeniu do rozszerzania dotychczasowych i przyznawania nowych świadczeń, oderwanych od możliwości finansowych oddziału”.

Andrzej Nalepa z ZZPRC, kiedy słyszy tłumaczenia dyrektora o rynku energii i trudnej sytuacji finansowej, przytacza argumenty związkowców.

- Słyszymy, że ministerstwo zastanawia się nad wprowadzeniem podatku od ponadnormatywnych zysków. Elektrownia wypracowuje dla PGE zyski, zakład pracuje na pełnych obrotach, a pracodawca wychodzi z założenia, że lepiej to odprowadzić w formie podatku niż przeznaczyć dla załogi – mówi Andrzej Nalepa.

Dlaczego „Solidarność” podpisała porozumienie?

- Najkorzystniejsza dla załogi była opcja podwyżki od początku lutego. Odbyłem około dwudziestu spotkań z pracownikami i na wszystkich mówili mi jedno: bierzmy tę podwyżkę od lutego, bo inflacja wciąż jest wysoka, a drożyzna w sklepach coraz wyższa – mówi Andrzej Lewandowski.

Wynegocjowana stawka w praktyce oznacza, że PGE na podwyżkę płacy dla każdego z pracowników w elektrowni będzie musiało przeznaczyć średnio ok. 1,1 tys. zł (brutto).

Szef elektrownianej „Solidarności” przypomina też, że negocjacje w sprawie podwyżek ciągnęły się już od listopada. W przypadku wejścia w spór zbiorowy, który może nawet potrwać 2-3 miesiące, energetycy musieliby czekać na wzrost wynagrodzenia znacznie dłużej.

- Moglibyśmy tyle czekać, ale nie wiadomo jaki byłby tego efekt. W porozumieniu, które podpisaliśmy jako związek, jest zapis, że w lipcu siadamy do drugiej tury rozmów, czyli nie zamykamy sobie drogi do dalszych negocjacji płac – mówi Andrzej Lewandowski.

Czy będzie protest?

- Będziemy prawdopodobnie podpisywać protokół rozbieżności. Później przyjdzie czas na mediatora, ale przy możliwym braku postępu w negocjacjach, rozpoczniemy akcję protestacyjną. Myślę, że pikieta czy manifestacja będą dobrym świadectwem dla obecnej władzy – dodał Andrzej Nalepa.