Dlaczego warto rekrutować pracowników z Ukrainy?
Sąsiedzi zza wschodniej granicy są nam bliscy zarówno językowo, jak i kulturowo. Dzięki temu szybko adaptują się w Polsce i chętnie sprowadzają do naszego kraju całe swoje rodziny. To z kolei czyni z nich lojalnych i oddanych pracowników, o których marzy każdy szef. Obywatele Ukrainy chętniej podejmują się wykonywania obowiązków w trybie nadgodzin i pracy nocnej, ponieważ ich główną motywacją jest jak najwyższy zarobek. Są dostępni przez większość czasu ze względu na brak innych zobowiązań, dzięki czemu mogą pracować również w weekendy i wakacje.Wśród naszych sąsiadów na wschodzie łatwiej również o wszelkiego rodzaju specjalistów - inżynierów, operatorów maszyn czy programistów. Wysokie kwalifikacje w połączeniu z elastycznością i dobrą etyką pracy to główne powody, dla których polscy przedsiębiorcy chętnie rekrutują pracowników z Ukrainy. Procedura legalizacji ich zatrudnienia jest także znacznie łatwiejsza, niż w przypadku pozostałych krajów spoza strefy Schengen. Dzięki temu czas oczekiwania na pracownika jest o wiele krótszy, niż ma to miejsce standardowo.
Jak można pozyskać pracowników zza wschodniej granicy?
Aby móc zatrudnić obywatela Ukrainy na terytorium naszego kraju, potrzebne są dwa dokumenty:
-
zezwolenie na pobyt na terenie Polski (tymczasowy lub stały),
Uzyskanie tej dokumentacji, nawet mimo uproszczonych przepisów często jest bardzo czasochłonne. Firmy zarówno małego, jak i dużego szczebla chętnie korzystają więc z pomocy specjalistów, którzy zajmują się rekrutacją obcokrajowców na co dzień. W celu pozyskania pracownika lub całej załogi z Ukrainy najlepiej zwrócić się do agencji pracy tymczasowej, specjalizującej się w tej gałęzi zatrudnienia.
