Atrakcyjne oferty pracy za granicą: Szwajcaria i inne kraje poszukują Polaków
W ostatnich latach coraz więcej Polaków podejmuje decyzję o pracy za granicą, wybierając kraje oferujące wyższe wynagrodzenia i lepsze warunki zatrudnienia. Jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków jest Szwajcaria, gdzie wynagrodzenie za jeden dzień pracy sięga nawet 1,5 tys. zł brutto. W miesiąc można zarobić aż 28,5 tys. zł, co czyni tę ofertę szczególnie kuszącą dla pracowników fizycznych.
Dlaczego Szwajcaria przyciąga pracowników?
Szwajcaria od dawna kojarzy się z wysokim standardem życia, stabilnością ekonomiczną oraz konkurencyjnymi wynagrodzeniami. Średnia miesięczna pensja w 2022 roku wyniosła tam 7 825 dolarów, co w przeliczeniu daje około 31 785 zł. Chociaż koszty życia w Szwajcarii, zwłaszcza w dużych miastach, są bardzo wysokie, wielu pracowników uważa, że wysokie zarobki w pełni to rekompensują.reklama
Pracodawcy szczególnie poszukują fachowców z branż takich jak budownictwo, medycyna czy IT. Dla przykładu, dekarz-blacharz może liczyć na stawkę godzinową wynoszącą od 31 do 40 franków szwajcarskich (około 143-184 zł). Przy pełnym etacie dniówka takiego specjalisty wynosi około 1,5 tys. zł, co daje miesięczny dochód sięgający 36 tys. zł brutto przy dodatkowych godzinach pracy w soboty.
Branże z dużym zapotrzebowaniem
Zatrudnienie w Szwajcarii mogą znaleźć m.in.:
- Dekarze i blacharze: Są to jedne z najbardziej poszukiwanych profesji. Pracodawcy wymagają doświadczenia oraz znajomości języka niemieckiego na poziomie co najmniej komunikatywnym.
- Robotnicy budowlani: Hydraulicy, glazurnicy, operatorzy ciężkiego sprzętu i robotnicy drogowi cieszą się dużym zainteresowaniem.
- Ogrodnicy: Stawki godzinowe wynoszą od 31 do 35 CHF, z dodatkowymi dietami w wysokości 15-18 CHF dziennie.
reklama
Wysoka płaca minimalna w Szwajcarii
Nawet minimalne wynagrodzenie w Szwajcarii znacząco przewyższa zarobki w Polsce. Od stycznia 2024 roku wynosi ono 4 426 franków szwajcarskich brutto miesięcznie (około 19 590 zł). Dla porównania, minimalna pensja w Polsce w 2024 roku wynosi od 4 242 do 4 300 zł brutto, co pokazuje dużą różnicę w poziomie wynagrodzeń między oboma krajami.
Warunki pracy i życia
Pomimo wysokich zarobków, praca w Szwajcarii wiąże się z pewnymi wyzwaniami. Koszty wynajmu mieszkania, wyżywienia czy transportu publicznego należą do najwyższych w Europie. Pracodawcy często oferują jednak dodatkowe benefity, takie jak:
- Ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne.
- Dofinansowanie kosztów dojazdów do pracy lub mieszkania.
- Możliwość uczestniczenia w kursach i szkoleniach podnoszących kwalifikacje.
reklama
Inne popularne kierunki emigracji zarobkowej
Szwajcaria to nie jedyny kraj, który oferuje atrakcyjne warunki zatrudnienia dla Polaków. Wiele osób wybiera również:
- Niemcy: Zatrudnienie znajdą tu opiekunowie osób starszych, kierowcy ciężarówek, elektrycy czy pracownicy produkcji. Stawki są niższe niż w Szwajcarii, ale koszty życia także pozostają bardziej przystępne.
- Norwegia i Szwecja: Kraje skandynawskie oferują wysokie zarobki dla specjalistów z branż budowlanej, medycznej oraz IT.
- Holandia: Pracownicy sezonowi, rolnicy i operatorzy wózków widłowych znajdują tu zatrudnienie w sektorze logistycznym i rolniczym.
Jak bezpiecznie szukać pracy za granicą?
Bezpieczne poszukiwanie pracy za granicą wymaga ostrożności i przygotowania. Oto kilka kluczowych kroków:reklama
- Sprawdź legalność oferty: Weryfikuj ogłoszenia pracy, korzystając z renomowanych portali takich jak EURES, LinkedIn czy specjalistyczne agencje pośrednictwa pracy.
- Zweryfikuj pracodawcę: Skontaktuj się bezpośrednio z potencjalnym pracodawcą lub sprawdź opinię o firmie w internecie. Warto także skonsultować się z ambasadą lub konsulatem kraju, w którym zamierzasz pracować.
- Znajomość języka: Przed wyjazdem upewnij się, że znasz podstawy języka wymaganego w miejscu pracy. W Szwajcarii znajomość niemieckiego, francuskiego lub włoskiego często jest niezbędna.
- Unikaj pośredników żądających przedpłat: Legalni pośrednicy pracy nie pobierają opłat za samo pośrednictwo. Jeśli ktoś wymaga zapłaty za „rejestrację” czy „rezerwację” pracy, może to być oszustwo.
- Zabezpieczenie formalne: Upewnij się, że masz umowę o pracę na piśmie, zawierającą szczegółowe warunki zatrudnienia, takie jak wynagrodzenie, godziny pracy i świadczenia.
- Przygotowanie finansowe: Zabezpiecz środki na pierwszy miesiąc życia za granicą, aby pokryć koszty transportu, mieszkania i wyżywienia.
Komentarze (0)